Für Bewerber
Bei uns steht der mensch im Mittelpunkt unseres Handelns!
Unser Erfolgsgeheimnis ist ganz einfach – Kommunikation, Zuverlässigkeit und Vertrauen.
Dabei haben wir immer ein Ohr für Ihre Bedürfnisse und Wünsche, denn wir wissen: Unser Unternehmen lebt durch unsere Mitarbeiter!
Auf eine persönliche und kompetente Betreuung wird bei uns ebenfalls großen Wert gelegt.
Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung, wollen wertvolle Berufserfahrung sammeln und große namhafte Unternehmen kennenlernen?
Bei der Zeitarbeit handelt es sich um eine sozialversicherungspflichtige Arbeitsstelle mit Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen, Tarifentlohnung und sie dient als Sprungbrett in eine neue feste Arbeitsstelle.
Berufseinsteiger, erfahrene Fach- oder Hilfskräfte und Arbeitsuchende, die nach längerer Pause wieder zurück in den Beruf möchten, finden durch unsere Zeitarbeit attraktive Arbeitsplätze in Voll- oder Teilzeit. Aber auch Schüler und Studenten (die das 18. Lebensjahr vollendet haben) nutzen die Zeitarbeit als Hinzuverdienst, während den vorlesungsfreien Zeiten bzw. in den Ferien.
Als Mitarbeiter unseres Zeitarbeitsunternehmens können Sie mehrere Firmen kennen lernen, ohne gleich den Arbeitgeber wechseln zu müssen, mit der Möglichkeit zur Festeinstellung im Entleihbetrieb.
Ihre Vorteile als Leiharbeitnehmer auf einen Blick:
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Schneller und unbürokratischer Neu- oder Wiedereinstieg ins Berufsleben (unabhängig von der Qualifikation)
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Berufserfahrung sammeln, ausbauen, Vertiefung beruflicher Kenntnisse
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Festes Arbeitsverhältnis mit sozialer Absicherung nach gesetzlicher Vorgabe
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Auf Wunsch zeitlich befristete Überbrückung arbeitsfreier Lebensabschnitte
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gerechte und sichere Entlohnung
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Zuverlässige Brücke in die Festanstellung
Was wir sonst noch ermöglichen?
Wir bieten Ihnen:
- tarifgerechte Bezahlung
- Sonderzahlungen wie z.B. Fahrtkostenzuschüsse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und -zulagen
- tarifliches Arbeitszeitkonto
- Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
- Wohnortnahe Einsätze
- hohe Übernahmemöglichkeit in den Kundenbetrieb
- Unterstützung im Umgang mit Behörden
Für einen guten Job ist es nie zu spät! Wege und Möglichkeiten für Ihre Bewerbung
Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte.
Überzeugen Sie uns davon, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen und wecken Sie unser Interesse an einem persönlichen Vorstellungsgespräch.
1. Online Bewerbung direkt über unser Kontaktformular
Damit wir Ihnen eine Wunsch- und Bedarfsgerechte neue Arbeitsstelle anbieten können, benötigen wir einige Daten von Ihnen.
Hier finden Sie Fragen zu verschiedenen Themenbereichen, die Sie bitte möglichst vollständig beantworten.
Lassen Sie einfach diejenigen Felder frei, die nicht auf Sie zutreffen.
Damit wir Ihre Anfrage korrekt bearbeiten können, müssen die als „Pflichtfeld“ gekennzeichneten Felder vollständig ausgefüllt werden.
Vielen Dank für Ihre Mühe.
2. Bewerbung per E-Mail
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an info(at)euro-personal-gmbh.de.
Die Dateien sollten im PDF-Format sein und eine Größe von 3 MB nicht überschreiten.
3. Bewerbung per Post
Senden Sie Ihre vollständige Bewerbungsmappe an folgende Postanschrift:
Euro Personal GmbH, Leopoldstr. 32, 95615 Marktredwitz
4. Initiativbewerbung
Wir freuen uns auch auf Ihre Initiativbewerbung! Auch ohne konkreten Bezug zu einer ausgeschriebenen Stelle prüfen wir gerne, was wir für Sie tun können und melden uns umgehend bei Ihnen
Das Vorstellungsgespräch
Erhalten Sie nach Ihrer Bewerbung eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch von uns, ist die erste Hürde genommen. Im Gespräch müssen Sie mit Ihrer Persönlichkeit punkten und davon überzeugen, dass Sie auf die vakante Stelle fachlich und persönlich passen. Vorstellungsgespräche sind nicht standardisiert. Daher sollten Sie sich im Vorfeld noch einmal ausführlich mit dem Unternehmen und der vakanten Position auseinandersetzen.
Diese Fragen können Sie beispielsweise bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch erwarten:
- Wie würden Sie Ihr letztes Aufgabengebiet beschreiben?
- Welche Tätigkeiten haben Sie gerne ausgeführt und welche Aufgaben lagen Ihnen nicht so gut?
- Nennen Sie uns Ihre Stärken und Schwächen?
- Was interessiert Sie an unserer vakanten Stelle?
- Wie stellen Sie sich das Aufgabengebiet in unserem Unternehmen vor?
- Worauf legen Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber wert? Was erwarten Sie von diesem?
- Warum möchten Sie Ihren aktuellen Arbeitsplatz bzw. das Unternehmen wechseln?
- Was möchten Sie in den nächsten Jahren beruflich und persönlich erreichen?
Viel Erfolg !